DOĞRU ROL İÇİN DOĞRU ARAYIŞ
Aday aramadan önce,
beklentiyi netleştirin.
Rol tanımı, aday araştırması, ön görüşme ve karşılaştırmalı değerlendirme ile işe alım danışmanlığı.
Önceliğinizi keşfedin
Çok adayla görüşüyor, aynı karara varamıyor musunuz?
İşe alım sürecinde ilk adım, pozisyonun hangi ihtiyacı karşılayacağını tanımlamaktır. Yöneticiyle ortak seçim ölçütlerini belirler, aday araştırmasını bu çerçevede yürütürüz. Görüşme bulgularını karşılaştırılabilir biçimde sunarak karar sürecini destekleriz. Klinik rollerin mesleki yeterliliği kurumun yetkili yöneticileriyle değerlendirilir.
Birlikte ne yaparız?
- Pozisyon ve beklenti görüşmesi
- Aday araştırması ve ön görüşmeler
- Ortak ölçütlerle aday değerlendirme
- Görüşme, karar ve başlangıç takibi
Çalışma sonunda elinizde ne olacak?
Aday kararını destekleyen, açık soruları da gösteren karşılaştırmalı değerlendirme.
Aday değerlendirme özetleri
Görüşme ve karar takvimi
Hangi pozisyondan başlayabiliriz?
Önce rolün gerekliliklerini, çalışma koşullarını ve arayışın kapsamını birlikte değerlendiririz. Projenin yöntemi ve takvimi bu ihtiyaç üzerinden belirlenir.
Kapsam, süre, teslimler ve kurum içi sorumlular ilk görüşmede birlikte belirlenir.
W·ERA NOTES
İlk adımı bugün atın.
İLETİŞİM
İşin neresi daha iyi
çalışabilir?
Kurumunuzun gündemini birkaç cümleyle yazın; ilk görüşmeyi birlikte planlayalım.
Üsküdar / İstanbul