İNSAN KAYNAKLARI VE ORGANİZASYON DANIŞMANLIĞI
İşe alım, organizasyon ve bordro süreçlerini kuruyor; ekibinizin gelişimini ve dijital dönüşümünü destekliyoruz.
NE YAPIYORUZ?
İhtiyacınız olan alanı seçin; kapsamı ve somut çıktıları inceleyin.
01İnsan ve OrganizasyonHR Audit, C-level seçim, assessment, İK süreçleri ve bordro.Hizmetleri keşfedin+
02Eğitim ve İletişimEkip gelişimi, ortak çalışma kültürü ve kurumsal iletişim.Hizmetleri keşfedin+
03Dijital ve Yapay ZekâDijital görünürlük, işinize uygun araçlar ve bağlantılı süreçler.Hizmetleri keşfedin+W·ERA NOTES · BORDRO
Geçerli dönemler kontrol ediliyor.
Doğrulanmış parametreler yükleniyor.
YAKLAŞIMIMIZ
Önce mevcut durumu birlikte görürüz. Ardından öncelikleri belirler, uygulanabilir bir çalışma düzeni kurarız.
İşleyişinizi, ekibinizi ve önceliklerinizi birlikte değerlendiririz.
Rolleri, süreçleri ve uygulanabilir yol haritasını netleştiririz.
Uygulamaya destek olur, belirlenen adımları sizinle takip ederiz.
W·ERA CHECK
Altı kısa soruyla hangi konudan başlayabileceğinizi görün. Yanıtlarınıza göre önceliklerinizi birlikte netleştirelim.
Yanıtlarınız cihazınızda kalır; kişisel bilgi istenmez. Sonuç, yanıtlarınıza dayalı kurallı bir ön değerlendirmedir; kapsamlı bir HR Audit’in yerini tutmaz.
Roller, işe alım ve bordro işleyişi üzerine kısa bir değerlendirme.
SOMUT ÇIKTILAR
Kurumunuzun ihtiyacına göre hazırladığımız belge, araç ve uygulama planlarını keşfedin.
Kimin hangi adımı, ne zaman üstleneceği belli bir yol haritası.
Liderlik kararını ortak ölçütler ve somut kanıtlarla destekleyen bir çalışma seti.
Puanın arkasındaki gözlemi ve gelişim ihtiyacını açıklayan değerlendirme.
Günlük işleyişte kullanılan, sorumluları belli bir İK süreç sistemi.
Sorumluları ve kontrol noktaları belli bir aylık bordro düzeni.
Rolün ihtiyacını günlük uygulamaya bağlayan bir gelişim planı.
W·ERA NOTES
W·ERA Partners; insan kaynakları, eğitim, kurumsal iletişim, dijital strateji ve yapay zekâ danışmanlığını aynı çatı altında sunar. Kurumların günlük işleyişini ve insan ihtiyaçlarını aynı çerçevede değerlendirir.
Evet. Yönetim ve ekip sorumlularıyla mevcut işleyişi inceleyerek temel rol, süreç ve takip düzenini birlikte kurabiliriz.
Hayır. İhtiyacınız netse odaklı bir proje; başlangıç noktası belirsizse mevcut durum analiziyle ilerleyebiliriz.
Hem sistem ve süreç kurulumu hem de aylık hesaplama, kontrol ve operasyon desteği sunulur. Kapsam ve teslim takvimi başlangıçta belirlenir.
Seçtiğiniz yanıtlara göre hangi konuları önce konuşabileceğinizi gösterir. Bağımsız denetim veya kurumunuz hakkında doğrulanmış bir sonuç değildir.
İLETİŞİM
Kurumunuzun gündemini birkaç cümleyle yazın; ilk görüşmeyi birlikte planlayalım.
Üsküdar / İstanbul
