VON DER ANALYSE ZUR UMSETZUNG

Klare Abläufe.
Nachhaltige Veränderung.

Beratung zur Organisationsentwicklung – vom HR-Audit und klaren Zuständigkeiten bis zum konkreten Umsetzungsplan.

Ihren Bedarf besprechen

Ein Organigramm ist vorhanden. Sind die Zuständigkeiten trotzdem unklar?

Zuerst verstehen wir Ihr Geschäftsmodell, Ihre Abläufe, die Arbeitsbelastung und die Entscheidungswege. Dokumentenanalysen und Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeitenden zeigen, wo schriftliche Regeln vom Arbeitsalltag abweichen. Den Übergang zur Zielstruktur unterstützen wir mit Rollenprofilen, Entscheidungsbefugnissen, Kennzahlen und klar benannten Verantwortlichen. Bereiche ohne ausreichende Nachweise kennzeichnen wir als nicht bewertet.

So arbeiten wir zusammen

  • Evidenzbasiertes HR-Audit anhand von Dokumenten, Gesprächen und Abläufen
  • Ist- und Zielstruktur, Arbeitsbelastung und Personalbedarf
  • Rollenprofile, Stellenbeschreibungen und Entscheidungsbefugnisse
  • Kennzahlen, Leistungsbeurteilungen und Managementberichte
  • Priorisierter Umsetzungsplan für 30, 60 und 90 Tage
  • Fortschrittsgespräche und vereinbarte Abschlusskriterien

KONKRETE ERGEBNISSE

Werkzeuge für Ihren Arbeitsalltag.

Ein Fahrplan mit klaren Zuständigkeiten, Maßnahmen und Überprüfungsterminen.

01

HR-Audit-Befunde mit Nachweisen und Prioritäten

02

Ist- und Zielorganigramm

03

Stellenbeschreibungen und Rollenprofile

04

Verantwortungs- und Entscheidungsmatrix

05

Kennzahlendefinitionen und Vorlage zur Fortschrittskontrolle

06

Umsetzungsplan für 30, 60 und 90 Tage

Ergebnisse und Detailtiefe stimmen wir auf den vereinbarten Projektumfang ab.

Vor dem Start

Was ist ein HR-Audit?

Eine strukturierte Analyse der Personalprozesse und der Arbeitsorganisation. Gespräche sowie die Prüfung von Dokumenten und Abläufen helfen zu erkennen, was funktioniert und welche Themen zuerst angegangen werden sollten.

Umfang, Zeitplan, Ergebnisse und Zuständigkeiten vereinbaren wir im ersten Gespräch.

KONTAKT

Eine E-Mail genügt,
um ins Gespräch zu kommen.

Beschreiben Sie Ihr Anliegen in wenigen Zeilen. Wir melden uns bei Ihnen und vereinbaren ein erstes Gespräch.

Üsküdar / Istanbul